A Ford China hivatalosan elindította a 2023-as „Ford a Better World” vállalati társadalmi felelősségvállalási projektet.Ez az első alkalom, hogy a Ford Motor jelentős iparági befolyással bíró vállalati társadalmi felelősségvállalási projekteket integrál a kínai piacon, mint például a „Ford Environmental Protection Award”, a „Ford Usable Innovation Challenge” és a „Ford Employee Volunteer Action” elnevezésű projekteket. jobb A fenntartható fejlődés előmozdítása, de a Ford Motor vállalati céljának megvalósítása is: „egy jobb világ megteremtése, amely lehetővé teszi mindenki számára, hogy szabadon utazhasson és álmait követhesse”.
Yang Meihong, a Ford kínai kommunikációs és vállalati társadalmi felelősségvállalási részlegének alelnöke elmondta: „A Ford fenntartható fejlődési céljai a vállalat hosszú távú fejlesztési stratégiájának központi elemei.A fenntartható fejlődés fontos részeként a Ford China még ebben az évben megkezdi a társadalmi felelősségvállalásra irányuló közjóléti projektjeit.Átfogó integrációt és korszerűsítést is végzünk, és a „Ford Better World” projekten keresztül továbbra is hozzájárulunk a környezetvédelemhez, a fiatalok innovációjához és a közösségnek való visszaadáshoz, hogy minél többen utazhassanak szabadon és valósíthassák meg álmaikat.”
A jelentések szerint a „Ford a Better World” közjóléti projekt továbbra is három fő területre összpontosít.Közülük a 2000-ben elindított „Ford Környezetvédelmi Díj” a legnagyobb, egy vállalkozás által kezdeményezett és önállóan működtetett környezetvédelmi közjóléti szelekciós tevékenység Kínában, amely a leghosszabb időtartamú és a legtöbb halmozott haszonnal jár a környezetvédelmi szervezetek számára.
2022 decemberéig a „Ford Environmental Protection Award” több mint 500 kiemelkedő környezetvédelmi projektet vagy szervezetet finanszírozott felhalmozottan, több mint 32 millió jüan jutalmakkal;több mint 5100 órás kapacitásbővítő tréning 560 környezetvédelmi szervezetének országszerte, 6 résztvevővel Több mint 10 000 fős, több mint 170 000 lakossági tag számára ad lehetőséget a környezetvédelmi közjóléti projektek jobb megértésére.
A „Ford Környezetvédelmi Díj” idén továbbra is három díjat alapít: „Éves Hozzájárulási Díj”, „Ökoturisztikai Útvonal” és „Klímaváltozási Akció”, valamint olyan szervezetek vagy személyek, akik kiemelkedően hozzájárultak a környezetvédelemhez. járműveket adományoz majd, hogy jobban támogassa az élvonalbeli környezetvédők munkáját.A díjak kiválasztása mellett a Ford Environmental Awards felhatalmazást biztosító képzést is biztosít a környezetvédelmi szakemberek számára a klímaváltozás és az ökoturizmus két fő témája körül, segítve a tehetségek kiművelését és fenntartását a környezetvédelmi iparágban.
A „Ford Excellence Innovation Challenge”, amelynek célja a fiatalok innovációjának ösztönzése és a jövőbeli mobilitási tehetségek kiművelése, továbbra is ötvözi a versenyt és a képzést, a művelés, a verseny és a kutatás három moduljára összpontosít, és elmélyíti az egyetemekkel való együttműködést a főiskola kiváló csapatának megerősítése érdekében. edzőtábor a fiatal tehetségek innovatív gondolkodását és innovatív gyakorlatát neveli.A projekt egyúttal kutatást is végez az autóipar tehetségigényeiről és az autóipari tehetségeket nevelő főiskolák és egyetemek jelenlegi helyzetéről, valamint kiadja az első hazai „Egyetemi Autótehetség Kék Könyvet”, amely a főiskolák és vállalkozások együttműködését segíti. tehetséggondozás.
A „Ford Excellence Challenge” 2018-as elindítása óta a világ 9 országának 165 egyeteméről és főiskolájáról összesen 629 projekt vett részt.Az utazással, innovációval és vállalkozással foglalkozó 322 szakmai mentor 3800 innovatív fiatalt biztosított 52 tevékenységben.Közel 2000 óra képzést és tanácsadást nyújtott.
Ezen túlmenően a Ford Motor Company aktívan ösztönzi alkalmazottait, hogy önkéntes munkát végezzenek közösségeikben szerte a világon.Kínában a vállalat évente 16 óra fizetett önkéntes szolgálati időt biztosít az alkalmazottaknak, Sanghajban és Nanjingban pedig önkéntes szövetségei vannak, amelyek megszervezik és irányítják az alkalmazottakat, hogy önkéntes szolgálatokon keresztül visszaadják közösségeiket.A Ford „Globális gondoskodás hónapja” alatt, minden év szeptemberében a Ford Motor Company dolgozóinak ezrei országszerte aktívan vesznek részt különféle önkéntes szolgáltatásokban, beleértve az árva oktatást, a közösségi gondozást stb., hogy együtt építsenek egy jobb világot.
A Ford fenntartható fejlődési stratégiája az, hogy pozitívan járuljon hozzá a társadalomhoz és a környezethez.Az első amerikai autógyártóként, amely betartja a Párizsi Megállapodást és elkötelezte magát a szén-dioxid-kibocsátás csökkentése mellett, a Ford Motor mindig is ragaszkodott a vállalat fenntartható fejlődésének koncepciójához, a szén-dioxid-kibocsátás csökkentéséhez azáltal, hogy újrahasznosított és megújuló anyagokat használ a járműtervezésben, korszerűsíti a gyártási folyamatokat és szabályozó szabványok.Emellett a Ford aktívan felgyorsítja a villamosítás folyamatát, fenntartható működést és ipari láncokat épít ki, szigorúan teljesíti a vállalati társadalmi kötelezettségeket, és vállalja, hogy legkésőbb 2050-ig eléri a szén-dioxid-semlegességet a globális üzleti tevékenységekben.
Feladás időpontja: 2023. május 16
